Różnica między HRA i HSA

Pieniądze w HRA są dostarczane wyłącznie przez pracodawcę. HRA są zwykle kontami hipotetycznymi niekapitałowymi, bez wartości gotówkowej. HSA to konto uprzywilejowane podatkowo, które można wykorzystać do opłacenia kosztów opieki zdrowotnej określonych przez IRS, w tym opieki długoterminowej i składek COBRA.

1. Jak działa plan zdrowotny HRA?
2. Czy HRA go wykorzysta, czy straci?
3. Czy plan HRA jest dobry?
4. Czy mogę mieć jednocześnie HRA i HSA?
5. Czy mogę wypłacić pieniądze z mojego konta HRA?
6. Jak mogę wydać HRA?
7. Czy muszę przedstawić dowód na HRA?
8. Czy mogę wypłacić moje HSA?
9. Jaki jest limit HRA 2020?

Jak działa plan zdrowotny HRA?

HRA, czyli umowa dotycząca zwrotu kosztów leczenia, to rodzaj konta wydatków na zdrowie zapewnianego i będącego w posiadaniu pracodawcy. Pieniądze, które się w niej znajdują, pokrywają wydatki kwalifikowane, takie jak medycyna, farmacja, stomatologia i okulistyka, określone przez pracodawcę.

Czy HRA go wykorzysta, czy straci?

Ogólnie rzecz biorąc, agencje HRA nie mają zasady „wykorzystaj lub strać”. Pracodawca może określić na początku roku, czy środki pozostające w HRA uczestnika są przepadane na rzecz pracodawcy na koniec Roku Kontraktowego, czy też środki mogą być przenoszone i pozostawać na rachunku z roku na rok.

Czy plan HRA jest dobry?

HRA nie jest ubezpieczeniem zdrowotnym. Zamiast tego pracodawcy oferują pracownikom miesięczną kwotę wolną od podatku. ... Plan HRA to doskonały sposób na zapewnienie świadczeń z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego i umożliwienie pracownikom pokrycia szerokiego zakresu kosztów leczenia nie objętych ubezpieczeniem.

Czy mogę mieć jednocześnie HRA i HSA?

Tak. Jeśli HRA spełnia wymagania planu medycznego kwalifikującego się do HSA i spełniasz wszystkie inne wymagania kwalifikacyjne, możesz otworzyć i finansować HSA i otrzymywać fundusze zwrotu pracodawcy bez podatku za pośrednictwem HRA.

Czy mogę wypłacić pieniądze z mojego konta HRA?

HRA nie jest kontem. Pracownicy nie mogą wypłacać środków z góry, a następnie wykorzystać je do pokrycia kosztów leczenia. Zamiast tego muszą najpierw ponieść ten wydatek, a następnie otrzymać jego zwrot. Zwrot kosztów w momencie wykonywania usługi jest możliwy, jeśli pracodawca dostarczy kartę debetową HRA.

Jak mogę wydać HRA?

HRA - możesz użyć swojego HRA, aby opłacić kwalifikujące się wydatki medyczne, dentystyczne lub okulistyczne dla siebie lub osób pozostających na Twoim utrzymaniu zapisanych do HRA. Twój pracodawca określa, które wydatki na opiekę zdrowotną kwalifikują się w ramach Twojego HRA. Więcej informacji można znaleźć w dokumentach dotyczących planu.

Czy muszę przedstawić dowód na HRA?

Tak, paragon czynszu jest obowiązkowym dokumentem do ubiegania się o HRA. Jeśli pracownik otrzyma HRA powyżej Rs. 3000 / miesiąc, konieczne jest przedstawienie pracodawcy paragonów czynszu w celu ubiegania się o HRA.

Czy mogę wypłacić moje HSA?

Czy mogę wypłacić środki z mojego HSA w dowolnym momencie? Tak, możesz wypłacić środki ze swojego HSA w dowolnym momencie. Pamiętaj jednak, że jeśli wykorzystasz swoje fundusze HSA z jakiegokolwiek powodu innego niż opłacenie kwalifikowanego kosztu leczenia, fundusze te będą opodatkowane jako zwykły dochód, a IRS nałoży 20% kary.

Jaki jest limit HRA 2020?

Składki na pracownika są ograniczone do 1800 USD w 2020 r., Niezależnie od statusu rodzinnego. Pieniądze z EBHRA można wykorzystać wyłącznie na zwrot wyjątkowych świadczeń.